員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)服定做幾套比較合适？

員工(gōng)工(gōng)服是企業不可(kě)或缺的統一性服飾。既能(néng)塑造企業優良的品牌形象又(yòu)可(kě)以對員工(gōng)的個人行為(wèi)具(jù)有(yǒu)标準功效，那麼我們了解員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)服定制幾身比較适合嗎？

一、定做工(gōng)裝(zhuāng)根據行業

不同的行業，對于工(gōng)作(zuò)服的損耗都不一樣，工(gōng)作(zuò)強度比較大的行業，比如涉及建築工(gōng)地、維修等等行業，可(kě)能(néng)就需要多(duō)準備兩套，以備員工(gōng)及時更換已經達不到安(ān)全标準的定做工(gōng)裝(zhuāng)。工(gōng)作(zuò)強度不是很(hěn)大，或者說沒有(yǒu)太多(duō)勞動需求的，比如在辦(bàn)公(gōng)室人員、銷售人員等等，那麽為(wèi)員工(gōng)準備夠正常換洗的套數就可(kě)以了。

實際上企業對員工(gōng)工(gōng)服訂制幾身比較适合，并沒有(yǒu)一定的規範。一套也行，2套還可(kě)以，有(yǒu)時也許會是三四套乃至大量。衆所周知員工(gōng)工(gōng)服有(yǒu)很(hěn)多(duō)類型，領域不一樣，崗位不一樣對工(gōng)作(zuò)服裝(zhuāng)的定制規定也是不一樣的。

二、定做工(gōng)裝(zhuāng)根據季節

一般企業在為(wèi)員工(gōng)購(gòu)置工(gōng)服的情況下，全是依照應季要求開展定制的。員工(gōng)工(gōng)服的定制會充分(fēn)考慮季節要素，畢竟一年四季的溫度差異較大，那麽根據不同的季節需求，我們就需要為(wèi)員工(gōng)準備不同季節的定做工(gōng)裝(zhuāng)，春季與秋季溫度比較接近，長(cháng)袖的工(gōng)作(zuò)服外套或者沖鋒衣就可(kě)以，根據企業預算來決定是另外定做工(gōng)裝(zhuāng)還是共用(yòng)春秋的工(gōng)作(zuò)服；當然為(wèi)了提升員工(gōng)的幸福指數從而提升工(gōng)作(zuò)效率，還是建議春秋的定做工(gōng)裝(zhuāng)可(kě)以分(fēn)開準備。如果我們每一個季節按2套員工(gōng)工(gōng)服來測算得話。那麼通常一個企業一年一般必須4套工(gōng)服。也有(yǒu)的企業會為(wèi)員工(gōng)定制冬天工(gōng)服，那麼那樣計算下來就會有(yǒu)6套工(gōng)服。

員工(gōng)工(gōng)服定制幾身也應考慮到工(gōng)作(zuò)内容，像這些從業生産(chǎn)制造領域的企業，對工(gōng)作(zuò)服裝(zhuāng)的損壞較為(wèi)大的，一套工(gōng)服肯定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，可(kě)以每一個季節依據磨損量多(duō)見員工(gōng)配備2套工(gōng)服。總的來說，大家不會太難掌握工(gōng)作(zuò)服裝(zhuāng)定制幾身要考慮到季節和工(gōng)作(zuò)内容等要素。一般的一年4套工(gōng)服就可(kě)以了，特殊情況的必須大量。實際可(kě)依據實際情況開展适宜的挑選。